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  • vwin德赢投注德赢vwin米兰开展2019年度中层干部考核评价
    发布日期:2020-06-12    作者:高兴胜    
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    6月9日至10日,德赢vwin米兰公司按照《德赢vwin米兰公司所属单位及机关中层管理人员2019年度考核评价实施方案的通知》文件要求,由德赢vwin米兰公司党委副书记、副总经理王俊龙,党委副书记、工会负责人武军强,党委委员、纪委书记柯尊海分别带队组成三个考核小组对德赢vwin米兰所属单位班子成员2019年度履职尽责情况进行考核评价及民主测评。德赢vwin米兰公司机关部门相关同志,德赢vwin米兰所属各单位班子成员、中层正职和职工代表参加了会议,会议由各考核组副组长主持。

    王俊龙做动员讲话

     

    武军强做动员讲话

     

    柯尊海做动员讲话

     

     

    考评会上,王俊龙、武军强、柯尊海分别在各考评点做了动员讲话,就德赢vwin米兰公司中层管理人员考核评价、奖励激励、末位淘汰工作谈了四个方面意见。一是要充分认识干部考评工作的重要意义,统一思想,提高认识,不断健全完善干部考核评价工作机制;二是要正确认知“从严管理干部”新常态,紧抓主体责任落实,不断促进干部作风转变;三是要系统性、前瞻性实施选人用人机制,持续加大优秀年轻干部选拔及使用力度;四是要持续深入推进“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制,践行德赢vwin米兰公司班子建设“八字”要求,扎实建设“四好领导班子”。

    会上,与会代表对德赢vwin米兰所属各单位领导班子成员进行了排序打分和多维度民主测评,并进行了年青后备干部推荐。

    会后,王俊龙、武军强、柯尊海还分别进党建联系党支部开展“习近平总书记来陕考察重要讲话精神宣讲”,考核组还进行了2019年目标责任现场专业管理考核检查评价、2020年上半年党建工作检查、督导基层党支部标准化建设并旁听党支部党员大会。

    开展年度干部考核评价工作,是vwin德赢投注德赢vwin米兰党委全面从严管党治党、高标准严要求管理干部的需要,也是贯彻落实陕煤德赢vwin米兰“三项机制”工作要求的具体实践,是对领导干部能上能下的检验和鞭策,是深入推进人事制度改革和持续强化干部队伍建设的重要举措,旨在为德赢vwin米兰公司全面完成全年挑战性目标任务、实现高质量发展提供了坚强的组织保证。(高兴胜)